Itseohjautuvuuden avulla on mahdollista saavuttaa merkittävää kilpailuetua – motivoituneempia työntekijöitä, tyytyväisempiä asiakkaita sekä kustannussäästöjä.
Hyötyjä ei kuitenkaan saavuteta vain poistamalla esihenkilöt ja toteamalla, että toimimme nyt itseohjautuvasti. Kuten kaikissa ihmisiin liittyvissä asioissa one size does not fit all. Tässä oppaassa käymme läpi neljä tärkeätä askelta, jotka on hyvä huomioida, kun halutaan siirtyä kohti itseohjautuvaa organisaatiota.