HR-kartoitus / HR-audit



Kulkeeko HR-arkenne käsi kädessä liiketoiminnan tavoitteidenne kanssa? Tuottavatko HR-prosessinne aidosti lisäarvoa liiketoiminnalle ja työyhteisölle?
HR-kartoitus antaa vastauksen näihin kysymyksiin! Saatte kokonaiskuvan kaikista HR:n osa-alueista niin strategisesta kuin operatiivisesta näkökulmasta. Käymme yhdessä läpi, mitkä asiat HR-organisaatiossanne toimivat hyvin ja missä on vielä kehittämisen varaa. HR-kartoitus sisältö ja laajuus räätälöidään tarpeittenne ja toiveittenne mukaan. HR-kartoitus toimeksiannon suorittamisen jälkeen laadimme HR-kartoitusraportin. HR-kartoitusraportissa kuvataan HR osa-alueiden tämänhetkinen tilanne, suosituksemme priorisoitavista asioista sekä toimintasuunnitelma kehitystyön toteuttamiseksi. HR-kartoitusraportin pohjalta on helppo päättää, mihin haluatte keskittyä, mitä asioita ja toimenpiteitä haluatte priorisoida ja mitkä asiat ja toimenpiteet siirretään myöhemmäksi.
HR-kartoitus koostuu seuraavista kokonaisuuksista:
- Haastattelut: Haastattelemme työyhteisön jäseniä; johtoryhmää, esimiehiä ja työntekijöitä
- HR-materiaalit: Käymme läpi keskeiset HR-materiaalit
- HR-prosessit: Käymme läpi prosessikuvaukset ja selvitämme, tukevatko ne toimintaa
- Viestintä: Tarkastelemme organisaation eri tiedotuskanavia HR-näkökulmasta
- Organisaatiotuntemus: Tutustumme organisaatioon, työyhteisöön ja toimintaympäristöön
Kiinnostuitko HR-kartoituksesta? Käy lataamassa itsellesi wise-oppaamme siitä, miksi organisaation nykytila tulisi kartoittaa ja esittelemme kolme kysymystä, jotka auttavat sinua arvioimaan onko yrityksen HR-asioissa oikea fokus.
Poimintoja sinulle






Ota yhteyttä
Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.















