HR-kartoitus / HR-audit

top-left
top-right
bottom-right

HR | HR-kartoitus / HR-audit

Kulkeeko HR-arkenne käsi kädessä liiketoiminnan tavoitteidenne kanssa? Tuottavatko HR-prosessinne aidosti lisäarvoa liiketoiminnalle ja työyhteisölle?

HR-kartoitus antaa vastauksen näihin kysymyksiin! Saatte kokonaiskuvan kaikista HR:n osa-alueista niin strategisesta kuin operatiivisesta näkökulmasta. Käymme yhdessä läpi, mitkä asiat HR-organisaatiossanne toimivat hyvin ja missä on vielä kehittämisen varaa. HR-kartoitus sisältö ja laajuus räätälöidään tarpeittenne ja toiveittenne mukaan. HR-kartoitus toimeksiannon suorittamisen jälkeen laadimme HR-kartoitusraportin. HR-kartoitusraportissa kuvataan HR osa-alueiden tämänhetkinen tilanne, suosituksemme priorisoitavista asioista sekä toimintasuunnitelma kehitystyön toteuttamiseksi. HR-kartoitusraportin pohjalta on helppo päättää, mihin haluatte keskittyä, mitä asioita ja toimenpiteitä haluatte priorisoida ja mitkä asiat ja toimenpiteet siirretään myöhemmäksi.

HR-kartoitus koostuu seuraavista kokonaisuuksista:

  • Haastattelut: Haastattelemme työyhteisön jäseniä; johtoryhmää, esimiehiä ja työntekijöitä
  • HR-materiaalit: Käymme läpi keskeiset HR-materiaalit
  • HR-prosessit: Käymme läpi prosessikuvaukset ja selvitämme, tukevatko ne toimintaa
  • Viestintä: Tarkastelemme organisaation eri tiedotuskanavia HR-näkökulmasta
  • Organisaatiotuntemus: Tutustumme organisaatioon, työyhteisöön ja toimintaympäristöön

Kiinnostuitko HR-kartoituksesta? Käy lataamassa itsellesi wise-oppaamme siitä, miksi organisaation nykytila tulisi kartoittaa ja esittelemme kolme kysymystä, jotka auttavat sinua arvioimaan onko yrityksen HR-asioissa oikea fokus.

Haluatko tietää lisää HR-kartoituksesta? Ole yhteydessä, niin kerromme lisää!

Poimintoja sinulle

Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Webinaari 8.4.2021 | #highimpactHR | osa 1

Me Wise:lla pääsemme työssämme tutustumaan erilaisten organisaatioiden HR-tekemiseen. Ensimmäisessä jaksossa tutustumme vahvasti kasvussa olevan Silo.AI:n...
Ilmoittaudu mukaan
Tapahtumat

Webinaari 22.4.2021 | #highimpactHR | osa 2

Me Wise:lla pääsemme työssämme tutustumaan erilaisten organisaatioiden HR-tekemiseen. Nyt me haluamme jakaa tässä kaksiosaisessa webinaarisarjassa...
Ilmoittaudu mukaan
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.