HR-strategia



HR-strategia nousee liiketoimintatavoitteista samalla, kun sen tehtävä on auttaa saavuttamaan ne. Se syntyy yhteistyönä kartoituksen, ideoinnin ja määrittelyn kautta.
HR-strategia on henkilöstöhallinnon suunnitelma, joka mahdollistaa yritysstrategian toteutumisen. Se kattaa liiketoiminnalle mielekkäät HR-prosessit ja erittelee onnistumista mittaavat avainluvut.
HR-asiantuntija kääntää katsomaan uudesta näkökulmasta
Wise-tiimi on sinun tarpeisiisi räätälöity joukko HR-työn asiantuntijoita. Ketterä, kuunteleva ja konkreettinen etenemistapa istuu selkäytimessämme ja siksi yhteistyömme vaikutukset ovat todellisia ja tuntuvia.
Tiimimme on kumppanisi – ideoimme ja toteutamme kanssasi. Aloitamme liiketoimintasuunnitelman analysoimisella ja puntaroimme nykyiset ja tulevat haasteet. Hankimme lisätietoa työpajoissa ja avainhenkilöhaastatteluissa. Pallottelemme näkökulmia, ideoita ja vaihtoehtoja. Kerätty ymmärrys jalostuu lopulta HR-strategiaksi.
HR-strategia syntyy yritysstrategiasta
HR-strategiatyökalun avulla pystyt myös jatkossa ylläpitämään liiketoimintalähtöistä henkilöstöstrategiaa. HR-strategiatyön aikana käymme yhdessä läpi kaiken pohjatyöstä lopputulokseen.
- Liiketoimintasuunnitelman analysointi. Miltä strategia näyttää nyt? Mitä haasteita nykyhetkessä on? Entä tulevaisuudessa?
- Työpajat ja haastattelut. Mitä tietoa, ideoita, toiveita tai epäilyksiä yrityksen avainhenkilöillä on?
- Määrittelytyö. Mitkä HR-prosessit ovat kriittisiä liiketoiminnalle? Entä palvelut? Millaiset tunnusluvut mittaavat onnistumista relevantisti?
- Valmis HR-strategia. Miltä näyttää liiketoimintatavoitteiden saavuttamista tukeva henkilöstöstrategia?
Wise-tiimi auttaa sinua löytämään yrityksellesi oleelliset vastaukset!
Poimintoja sinulle






Ota yhteyttä
Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.















