HR-strategia

Onko teillä tarvetta kehittää HR-strategiaanne niin että se vastaisi kokonaisvaltaisesti organisaation strategiaa ja päämäärää?

Ulkopuolisen konsultin kanssa teillä on mahdollisuus pallotella ideoita ja ajatuksia – saada kaikupohjaa, uusia näkökulmia sekä inspiraatiota strategiatyönne tueksi. HR-strategiatyökalu tukee ja auttaa sekä HR-johtajaa että johtoryhmän jäseniä laatimaan HR-strategian, joka tukee liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista.

HR-strategiatyöhön sisältyy seuraavat vaiheet:

• Liiketoimintasuunnitelman analysointi: strategia ja tulevaisuuden haasteet
• Organisaation avainhenkilöiden haastattelut ja työpaja
• Liiketoimintakriittisten HR-prosessien, -palveluiden ja -tunnuslukujen tunnistaminen ja määrittely
• HR-strategian ja liiketoimintamallin laatiminen