HR-strategia

HR-strategia nousee liiketoimintatavoitteista samalla, kun sen tehtävä on auttaa saavuttamaan ne. Se syntyy yhteistyönä kartoituksen, ideoinnin ja määrittelyn kautta.

HR-strategia on henkilöstöhallinnon suunnitelma, joka mahdollistaa yritysstrategian toteutumisen. Se kattaa liiketoiminnalle mielekkäät HR-prosessit ja erittelee onnistumista mittaavat avainluvut.

HR-asiantuntija kääntää katsomaan uudesta näkökulmasta

Wise-tiimi on sinun tarpeisiisi räätälöity joukko HR-työn asiantuntijoita. Ketterä, kuunteleva ja konkreettinen etenemistapa istuu selkäytimessämme ja siksi yhteistyömme vaikutukset ovat todellisia ja tuntuvia.

Tiimimme on kumppanisi – ideoimme ja toteutamme kanssasi. Aloitamme liiketoimintasuunnitelman analysoimisella ja puntaroimme nykyiset ja tulevat haasteet. Hankimme lisätietoa työpajoissa ja avainhenkilöhaastatteluissa. Pallottelemme näkökulmia, ideoita ja vaihtoehtoja. Kerätty ymmärrys jalostuu lopulta HR-strategiaksi.

HR-strategia syntyy yritysstrategiasta

HR-strategiatyökalun avulla pystyt myös jatkossa ylläpitämään liiketoimintalähtöistä henkilöstöstrategiaa. HR-strategiatyön aikana käymme yhdessä läpi kaiken pohjatyöstä lopputulokseen.

• Liiketoimintasuunnitelman analysointi. Miltä strategia näyttää nyt? Mitä haasteita nykyhetkessä on? Entä tulevaisuudessa?
• Työpajat ja haastattelut. Mitä tietoa, ideoita, toiveita tai epäilyksiä yrityksen avainhenkilöillä on?
• Määrittelytyö. Mitkä HR-prosessit ovat kriittisiä liiketoiminnalle? Entä palvelut? Millaiset tunnusluvut mittaavat onnistumista relevantisti?
• Valmis HR-strategia. Miltä näyttää liiketoimintatavoitteiden saavuttamista tukeva henkilöstöstrategia?

Wise-tiimi auttaa sinua löytämään yrityksellesi oleelliset vastaukset!