Osaamisen kehittäminen

top-left
top-right
bottom-right

HR | Osaamisen kehittäminen

Tarvittavan osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen on kilpailuvaltti – se on selvä. Ensin on kuitenkin tärkeä tietää, millainen osaaminen tukee parhaiten yrityksen vision ja liiketoimintatavoitteiden saavuttamista.

Perinteinen talent management -sana on pölyttynyt. Meidän mielestämme oppimista ei voi kontrolloida, vaan se pitää tunnistaa ja mahdollistaa.

Tunnistaminen ja mahdollistaminen edellyttävät osaamisen kehittymistä tukevien rakenteiden ja työmallien luomista. Henkisesti turvallinen työympäristö taas ruokkii luovuutta ja oppimista.

Ketterä työmalli, konkreettiset keinot, näkyvä vaikutus

Me keskitymme asioihin, joilla on oikeasti vaikutusta. Ketterän ja konkreettisen työtapamme ansiosta yhteistyömme kantaa hedelmää jo alkumetreiltä.

Wise-tiimi on yrityksesi tarpeisiin räätälöity joukko asiantuntijoitamme. Laajan ja syvän osaamisemme ansiosta saamme yhdessä luotua perusteet kehittymistä tukevalle työkulttuurille. Yhteistyömme aikana opit uusia työtapoja ja saat käyttöösi laadukkaita työkaluja.

Ymmärrämme liiketoimintaa numeroiden näkökulmasta ja tiedämme, kuinka tavoitteet voi saavuttaa kestävästi, ihminen keskiössä.

Yritys on yhtä kuin sen osaaminen

Kun mahdollistat oppimisen, mahdollistat yrityksesi olemassaolon. Kehittymistä kannustava työkulttuuri houkuttaa kärkiosaajat luoksesi, saa tulevaisuuden tähdet jäämään ja luo valmiudet menestyä markkinoiden, teknologian ja työelämän muutoksissa.

Millaisesta kumppanuudesta sinun yrityksesi hyötyisi eniten?

  • Osaamisen johtaminen: Kuinka autat ihmisiä johtamaan ja kehittämään itse itseään?
  • Osaamisen tunnistaminen: Kuinka tunnistat työntekijöiden koko potentiaalin, autat heitä tekemään samoin ja mahdollistat vahvuuksien hyödyntämisen?
  • Osaamisen kehittäminen ja oppiminen: Kuinka luot henkisesti turvallisen työympäristön ja varmistat, että oppiminen ja kehittyminen ovat osa yrityksesi arkipäivää?
  • Tehtävien ja pätevyyksien tunnistaminen: Millaiset työroolit ja osaaminen tukevat yritysstrategian toteutumista nyt ja tulevaisuudessa
  • Kumppanuuksien kartoittaminen: Millaiset kumppanuudet tukevat strategian kannalta tärkeää oppimista?

Etsimme yhdessä vastaukset tavoitteidesi mukaisiin kysymyksiin, luomme työtavat ja mahdollistamme oppimisen.

Haluatko tietää enemmän osaamisen kehittämisestä? Ota yhteyttä, niin kerromme sinulle lisää!

Poimintoja sinulle

Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

Tule mukaan webinaariin, josta saat tietoa ja vinkkejä työnantajakuvatyön kehittämiseen. Vierailevaksi tähdeksi saamme Ulla Marjoniemen,...
Ilmoittaudu mukaan
Asiakastarinat

Osaamisen kehittäminen strategiamuutoksen tukena | Case Stockmann

Viiden kuukauden Interim Talent Manager -pestin päätavoitteena oli luoda aidosti asiakaskeskeisyyttä edistävä talent management -strategia...
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.