Case | Digital Workforce

top-left
top-right
bottom-right

Opi ja inspiroidu | Case | Digital Workforce

Digital Workforce on scale-up vaiheessa oleva kasvuyritys. Yrityksen HR Manager tarvitsi lisäresurssia rekrytointeihin ja työnantajamielikuvan kehittämiseen. Myös HR-funktion rakentamisessa ja kehittämisessä ulkopuolisen sparrausapu oli tarpeellista.

Ratkaisu

Wise Consulting auttoi yritystä HR-strategian luomisessa ja löysi Digital Workforcelle interim HR asiantuntijan, joka rekrytointien lisäksi kehitti muun muassa perehdytysprosessia. Rooliin sisältyi esimiesten valmentaminen rekrytoinneissa ja itsensä johtamisessa. Kokonaisuudesta luotiin samalla virtuaalinen kevytvalmennusohjelma esimiesten käyttöön.

Digital Workforcella on nyt vakituinen HR-asiantuntija tiimissään ja yhteistyö Wise Consultingin kanssa jatkuu edelleen.

Highlights

Kasvun tukeminen: Kasvuyrityksen auttaminen People-näkökulmasta, mikä oli Scale-up vaiheessa kriittistä.
Operatiivinen tuki: Rekrytointi ja esimiesten perehdytys rekrytointiprosessin läpivientiin
Strateginen tuki: Liiketoimintalähtöisen suunnitelman tekeminen yhdessä johdon kanssa tuleville vuosille.

Digital Workforce on älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan erikoistunut palveluyhtiö. Yrityksen tarkoituksena on automatisoida tietotyön rutiineja digityöntekijöillä ja vapauttavat ihmisten aikaa tuottavampiin tehtäviin.

hanna_s

Haluaisitko sinäkin kehittää liiketoimintaasi ihmisten ja kulttuurin voimin?

Poimintoja sinulle

Blogi

Mitkä ovat ketterän HR:n hyödyt?

Muuttuvassa maailmassa vain responsiiviset organisaatiot menestyvät – eli ne, jotka jatkuvasti pystyvät adaptoitumaan muuttuviin markkinatilanteisiin, asiakastarpeisiin ja ostokäyttäytymisen muutoksiin.
Lue lisää
Blogi

Onko sinun organisaatiossasi nämä HR:n perusasiat kunnossa?

Yrityksen henkilöstömäärän kasvaessa henkilöstöhallinnon ja -johtamisen eli HR:n rakenteet, selkeästi määritellyt käytännöt, prosessit sekä vastuut...
Lue lisää
Blogi

Kun kartoituksesta tuli kirosana

Välillä tuntuu, että ”kartoitus”-sanasta on tullut melkein kirosana – emmekö vain voi lähteä tekemään? Ja...
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten hyödyntää intuitiota (työ)elämässä?

Tiesitkö, että intuitio on ihmisen ensisijainen ja luonnollinen tapa ajatella? Elämme maailmassa, jossa ihannoimme ja...
Kuuntele tästä
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten johtaa millenniaaleja?

Milleniaaleista ja miten heitä tulisi johtaa on puhuttu jo tovi, aihe loistaa edelleen ajankohtaisuudellaan. Tämä...
Kuuntele tästä
Wise Paper

Wise Paper | Oikeilla argumenteilla nostat HR-asiat yrityksesi tärkeysjärjestyksen kärkeen

Henkilöstöasiat liittyvät oleellisesti yrityksen kannattavuuteen. Työntekijöiden sitoutuneisuus parantaa yrityksen tulosta keskimäärin 8,6 %. Työntekijöiden sitouttaminen...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | HR-kartoituksella varmistat, että HR keskittyy oikeisiin asioihin

Fokusoiko HR oikeisiin asioihin? Nyky- ja tavoitetilan hahmottaminen voi tuntua turhanpäiväseltä ja halu päästä tekemään...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | 4 askelta kohti itseohjautuvampaa organisoitumista eli yhdessäohjautuvuutta

Itseohjautuvuuden avulla on mahdollista saavuttaa merkittävää kilpailuetua – motivoituneempia työntekijöitä, tyytyväisempiä asiakkaita sekä kustannussäästöjä.
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

Tunneäly on noussut yhdeksi työelämän tärkeimmistä taidoista. Mitä merkitystä on tunnetaidoilla ihmisten ja työyhteisöjen johtamisessa?...
Kuuntele tästä

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.