Case | Digital Workforce

top-left
top-right
bottom-right

Opi ja inspiroidu | Case | Digital Workforce

Digital Workforce on scale-up vaiheessa oleva kasvuyritys. Yrityksen HR Manager tarvitsi lisäresurssia rekrytointeihin ja työnantajamielikuvan kehittämiseen. Myös HR-funktion rakentamisessa ja kehittämisessä ulkopuolisen sparrausapu oli tarpeellista.

Ratkaisu

Wise Consulting auttoi yritystä HR-strategian luomisessa ja löysi Digital Workforcelle interim HR asiantuntijan, joka rekrytointien lisäksi kehitti muun muassa perehdytysprosessia. Rooliin sisältyi esimiesten valmentaminen rekrytoinneissa ja itsensä johtamisessa. Kokonaisuudesta luotiin samalla virtuaalinen kevytvalmennusohjelma esimiesten käyttöön.

Digital Workforcella on nyt vakituinen HR-asiantuntija tiimissään ja yhteistyö Wise Consultingin kanssa jatkuu edelleen.

Highlights

Kasvun tukeminen: Kasvuyrityksen auttaminen People-näkökulmasta, mikä oli Scale-up vaiheessa kriittistä.
Operatiivinen tuki: Rekrytointi ja esimiesten perehdytys rekrytointiprosessin läpivientiin
Strateginen tuki: Liiketoimintalähtöisen suunnitelman tekeminen yhdessä johdon kanssa tuleville vuosille.

Digital Workforce on älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan erikoistunut palveluyhtiö. Yrityksen tarkoituksena on automatisoida tietotyön rutiineja digityöntekijöillä ja vapauttavat ihmisten aikaa tuottavampiin tehtäviin.

hanna_s

Haluaisitko sinäkin kehittää liiketoimintaasi ihmisten ja kulttuurin voimin?

Poimintoja sinulle

Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Webinaari 8.4.2021 | #highimpactHR | osa 1

Me Wise:lla pääsemme työssämme tutustumaan erilaisten organisaatioiden HR-tekemiseen. Ensimmäisessä jaksossa tutustumme vahvasti kasvussa olevan Silo.AI:n...
Ilmoittaudu mukaan
Tapahtumat

Webinaari 22.4.2021 | #highimpactHR | osa 2

Me Wise:lla pääsemme työssämme tutustumaan erilaisten organisaatioiden HR-tekemiseen. Nyt me haluamme jakaa tässä kaksiosaisessa webinaarisarjassa...
Ilmoittaudu mukaan
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.