Wake up with Wise Webinaari 20.8 | Miten rakennetaan uskoa tulevaisuuteen koetun myrskyn jälkeen?

top-left
top-right
bottom-right

Tapahtumat | Wake up with Wise Webinaari 20.8 | Miten rakennetaan uskoa tulevaisuuteen koetun myrskyn jälkeen?

Syksy tuo tullessaan uudenlaisen paluun vanhaan arkeen. Mitä on tärkeä ottaa huomioon nyt, kun hiljalleen palataan takaisin toimistolle ja kasvotusten tehtävään yhteistyöhön? Miten luoda varmuutta ja selkeyttä epävarmuuden keskellä? Miten tasapainoilla sen kanssa, että moni asia on muuttunut ja samalla ei?

Tulemme tämän maksuttoman webinaarin aikana keskustelemaan johtamisen ja HR:n näkökulmasta, miten ottaa mukaan koronakriisin opit? Mitkä uudet tavat otamme mukaan ja mitkä vanhat tavat heitämme suoraan roskakoriin?

Tulet saamaan mukaasi konkreettisia vinkkejä näiden aiheiden ympäriltä:  

  • Oppiva organisaatio – miten hyödyntää sekä organisaation että yksilön opit nyt ja tulevaisuudessa?
  • Miten käydä reflektoivaa keskustelua?
  • Miten rakennetaan ja tuetaan resilienssiä organisaatiossa?
  • Miten luomme uusia ja opimme pois vanhoista rakenteista?

Lämpimästi tervetuloa online Wake up with Wise -aamuun. Odotamme innolla, että saamme hengailla kanssasi virtuaalisesti! Lähetämme sinulle hyvissä ajoin linkin webinaariin. Mikäli et pysty osallistumaan live-steamiin, niin tulet jälkikäteen saamaan webinaaritallenteen sähköpostiisi.  

Päivämäärä ja aika

Torstaina 20.8, klo. 9:30-10:15.

Missä

Online

Varaa itsellesi paikka tästä

Ilmoittaudu mukaan

 

Pysy mukana Wise matkassa!

Haluatko saada sähköpostiisi ilmoituksen milloin on seuraavan Wake up with Wise -aamiaistilaisuuden aika? Täytä yhteystietosi ja pidämme sinut ajantasalla.

Poimintoja sinulle

Blogi

Mitkä ovat ketterän HR:n hyödyt?

Muuttuvassa maailmassa vain responsiiviset organisaatiot menestyvät – eli ne, jotka jatkuvasti pystyvät adaptoitumaan muuttuviin markkinatilanteisiin, asiakastarpeisiin ja ostokäyttäytymisen muutoksiin.
Lue lisää
Blogi

Onko sinun organisaatiossasi nämä HR:n perusasiat kunnossa?

Yrityksen henkilöstömäärän kasvaessa henkilöstöhallinnon ja -johtamisen eli HR:n rakenteet, selkeästi määritellyt käytännöt, prosessit sekä vastuut...
Lue lisää
Blogi

Kun kartoituksesta tuli kirosana

Välillä tuntuu, että ”kartoitus”-sanasta on tullut melkein kirosana – emmekö vain voi lähteä tekemään? Ja...
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten hyödyntää intuitiota (työ)elämässä?

Tiesitkö, että intuitio on ihmisen ensisijainen ja luonnollinen tapa ajatella? Elämme maailmassa, jossa ihannoimme ja...
Kuuntele tästä
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten johtaa millenniaaleja?

Milleniaaleista ja miten heitä tulisi johtaa on puhuttu jo tovi, aihe loistaa edelleen ajankohtaisuudellaan. Tämä...
Kuuntele tästä
Wise Paper

Wise Paper | Oikeilla argumenteilla nostat HR-asiat yrityksesi tärkeysjärjestyksen kärkeen

Henkilöstöasiat liittyvät oleellisesti yrityksen kannattavuuteen. Työntekijöiden sitoutuneisuus parantaa yrityksen tulosta keskimäärin 8,6 %. Työntekijöiden sitouttaminen...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | HR-kartoituksella varmistat, että HR keskittyy oikeisiin asioihin

Fokusoiko HR oikeisiin asioihin? Nyky- ja tavoitetilan hahmottaminen voi tuntua turhanpäiväseltä ja halu päästä tekemään...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | 4 askelta kohti itseohjautuvampaa organisoitumista eli yhdessäohjautuvuutta

Itseohjautuvuuden avulla on mahdollista saavuttaa merkittävää kilpailuetua – motivoituneempia työntekijöitä, tyytyväisempiä asiakkaita sekä kustannussäästöjä.
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

Tunneäly on noussut yhdeksi työelämän tärkeimmistä taidoista. Mitä merkitystä on tunnetaidoilla ihmisten ja työyhteisöjen johtamisessa?...
Kuuntele tästä

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.