Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

top-left
top-right
bottom-right

Tapahtumat | Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

HUOM! Harmiksemme joudumme sairastapauksen vuoksi siirtämään kovasti odotettua Case L&T –  webinaariamme eteenpäin. Ilmoitamme tarkemman ajankohdan heti kun saamme uuden päivämäärän lyötyä lukkoon.

Oletko miettinyt, miten saisit vaikuttavuutta työnantajakuvatyöhön? Haluaisitko, että työhön käytetty aika, resurssit ja rahat menisivät oikeaan paikkaan? Tai mietittekö miksi teille ei tule riittävästi hakijoita, eikä syytä oikein löydy. Entä onko hakijakyselyillä oikeastaan mitään virkaa? ​

Työnantajakuvan ja erityisesti halutunlaisen työantajakuvan rakentamiseksi joudutaan tekemään monenlaisia aktiviteetteja. Kun halutaan vaikuttavuutta, pitää tietää mitä tavoittelee. Jos ongelma on hakijoiden määrässä, pitäisikö tutkia kuinka moni työpaikkailmoituksen lukenut jättää hakemuksen ja kuinka moni poistuu sivuilta muutaman sekunnin jälkeen? Ehkäpä työpaikkailmoitus on vain huono. Kuinka tämä muuttuu, kun tehdään valittuja muutoksia ja toimenpiteitä? Entä tiedetäänkö mitkä hakukanavat toimivat ja mitkä ei. Seuraamalla hakukanavia ja hakijoiden lähteitä nähdään, mihin mediaan kannattaa upottaa pennosensa ja missä rahat menevät hukkaan. ​

Keskustelemme työnantajakuvan kehittämiseen liittyvistä teemoista, datasta ja mittareista Employer Branding työssä. Vierailevaksi tähdeksi saamme Ulla Marjoniemen, joka tulee kertomaan minkälaisen matkan he ovat Lassila & Tikanojalla kulkeneet vaikuttavan Employer Branding työn rakentamiseksi. ​

Webinaari toteutetaan keskustellen, haastatellen, rennosti sparraillen.

Mukana menossa: ​

  • Ulla Marjoniemi, HR Development Manager, L&T​
  • Piia Rajakallio, Senior HR konsultti, WiseConsulting​
  • Enna Forström, HR Growth Hacker, Wise Consulting​

Ilmoittaudu webinaariin tästä

Haluaisitko lukea lisää aiheesta? Kurkista blogiimme ja tutustu ”Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify!” -kirjoitukseen.

Päivämäärä ja aika

Tiistaina 23.3.2021, klo. 10-10:45

Missä

Online

Kenelle

HR:lle, Talent Acquisition Leadille & johdolle

 

Pysy mukana Wise matkassa!

Haluatko saada sähköpostiisi ilmoituksen milloin on seuraavan Wake up with Wise -tilaisuuden aika? Täytä yhteystietosi ja pidämme sinut ajantasalla.

Poimintoja sinulle

Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

Tule mukaan webinaariin, josta saat tietoa ja vinkkejä työnantajakuvatyön kehittämiseen. Vierailevaksi tähdeksi saamme Ulla Marjoniemen,...
Ilmoittaudu mukaan
Asiakastarinat

Osaamisen kehittäminen strategiamuutoksen tukena | Case Stockmann

Viiden kuukauden Interim Talent Manager -pestin päätavoitteena oli luoda aidosti asiakaskeskeisyyttä edistävä talent management -strategia...
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.