Esimiesvalmennus

top-left
top-right
bottom-right

Motivoitunut ja sitoutunut esimies tuottaa tiiminsä kanssa tulosta. Onnistunut esimiestyö vaatii erilaisia taitoja yksilön ja tiimin tilanteesta riippuen. Työskentelemme eri kokoisten organisaatioiden esimiesten kanssa. Yksi asia on varmaa – koskaan ei ole turhaa kehittää ja harjoittaa esimiestaitojansa.

 

Esimerkkejä esimiesvalmennusmoduuleista:

  • Tehtäväni esimiehenä – selkeyttä ja energiaa arkeen​ 
  • Minä esimiehenä – motivaatiotekijöiden tunnistaminen 
  • Työntekijän elinkaari esimiesnäkökulmasta 
  • Esimiehenä ensimmäistä kertaa – menestyminen uudessa roolissa 
  • Tavoitteiden asettelu, viestintä ja seuranta​ 
  • Haastavat esimiestilanteet 
  • Esimiehen rooli asiakaskohtaamisessa 
  • Esimiehen 360-astetta​ 
  • Asiantuntijasta esimieheksi 
  • Palautteen antaminen ja vastaanottaminen 
  • Esimiehen rooli muutoksen läpiviennissä 
  • Vaikuttava vuorovaikutus esimiestyössä 
  • Valmentava esimies 
hanna_s

Haluatko kuulla lisää? Ole rohkeasti yhteydessä.

Poimintoja sinulle

Blogi

Mitkä ovat ketterän HR:n hyödyt?

Muuttuvassa maailmassa vain responsiiviset organisaatiot menestyvät – eli ne, jotka jatkuvasti pystyvät adaptoitumaan muuttuviin markkinatilanteisiin, asiakastarpeisiin ja ostokäyttäytymisen muutoksiin.
Lue lisää
Blogi

Onko sinun organisaatiossasi nämä HR:n perusasiat kunnossa?

Yrityksen henkilöstömäärän kasvaessa henkilöstöhallinnon ja -johtamisen eli HR:n rakenteet, selkeästi määritellyt käytännöt, prosessit sekä vastuut...
Lue lisää
Blogi

Kun kartoituksesta tuli kirosana

Välillä tuntuu, että ”kartoitus”-sanasta on tullut melkein kirosana – emmekö vain voi lähteä tekemään? Ja...
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten hyödyntää intuitiota (työ)elämässä?

Tiesitkö, että intuitio on ihmisen ensisijainen ja luonnollinen tapa ajatella? Elämme maailmassa, jossa ihannoimme ja...
Kuuntele tästä
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten johtaa millenniaaleja?

Milleniaaleista ja miten heitä tulisi johtaa on puhuttu jo tovi, aihe loistaa edelleen ajankohtaisuudellaan. Tämä...
Kuuntele tästä
Wise Paper

Wise Paper | Oikeilla argumenteilla nostat HR-asiat yrityksesi tärkeysjärjestyksen kärkeen

Henkilöstöasiat liittyvät oleellisesti yrityksen kannattavuuteen. Työntekijöiden sitoutuneisuus parantaa yrityksen tulosta keskimäärin 8,6 %. Työntekijöiden sitouttaminen...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | HR-kartoituksella varmistat, että HR keskittyy oikeisiin asioihin

Fokusoiko HR oikeisiin asioihin? Nyky- ja tavoitetilan hahmottaminen voi tuntua turhanpäiväseltä ja halu päästä tekemään...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | 4 askelta kohti itseohjautuvampaa organisoitumista eli yhdessäohjautuvuutta

Itseohjautuvuuden avulla on mahdollista saavuttaa merkittävää kilpailuetua – motivoituneempia työntekijöitä, tyytyväisempiä asiakkaita sekä kustannussäästöjä.
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

Tunneäly on noussut yhdeksi työelämän tärkeimmistä taidoista. Mitä merkitystä on tunnetaidoilla ihmisten ja työyhteisöjen johtamisessa?...
Kuuntele tästä

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.