Online valmennus | Selkeyttä ja energiaa johtamiseen uuden äärellä

Olemme kaikki uuden äärellä, työskentelytapa ja ympäristö on muuttunut. Tämä vaikuttaa eri tavalla yksilöön ja organisaatioon. Esihenkilö on keskeisessä roolissa muutoksen keskellä ja jokaiselta esihenkilöltä odotetaan rohkeutta toimia uudessa ympäristössä! Meidän online työpajamme tarkoitus on tukea esihenkilöä tässä ja nyt, unohtamatta tulevaisuutta ja elämää tämän poikkeustilanteen jälkeen.

Tämän työpajan tavoite on kasvattaa esihenkilön ymmärrystä omasta roolistaan ja pitämään fokus asioissa, johon on mahdollista vaikuttaa tässä hetkessä. Haluamme myös rohkaista esimiehiä kokeilemaan uusia tapoja toimia tämän uuden tilanteen äärellä ja antamaan konkreettisia työkaluja arkeen, jotka luovat selkeyttä ja energiaa tähän hetkeen.

Esimerkki konkreettisesta työkalusta, jota suosittelemme, on pelisääntöharjoitus; miten luoda selkeitä ja inhimillisiä pelisääntöjä uudessa ympäristössä.

Työpajan aiheet:

• Resilienssi ja aivot muutostilanteessa – minun ja muiden reaktiot
• Selkeyttä ja energiaa arkeen – tavoitteellisuus ja motivaatio uudessa ympäristössä.
• Psykologinen turvallisuus ja kasvun asenne (growth mindset) voimavarana uuden äärellä.

Toteutus:

• Workshopin kesto on 1-1,5h (riippuen osallistujamäärästä)
• Online työpajan työskentelytapa on osallistava.
• Käytämme työkaluna Zoomia tai vaihtoehtoisesti organisaation omia etätyöskentelytyökaluja.

Valmennuksistamme sanottua:

”Koin valmennuksen kokonaisuudessaan tosi hyödylliseksi. Paljon konkreettisia esimerkkejä. Hyvin strukturoitu, napakkaa ja asiantuntevaa.”

”Esimerkkien kautta hyvää tietoa siitä, kuinka erilaisia tilanteita voi/kannattaa lähestyä.”

”Innostava ja helposti lähestyttävä valmentaja ja konkreettiset harjoitukset.”