Työyhteisövalmennus

top-left
top-right
bottom-right

Itsensä johtaminen on ajankohtainen aihe. Yksilöltä odotetaan kykyä tunnistaa omat vahvuutensa ja hyödyntämään niitä arjessa. Samalla painotetaan yhteistyön merkitystä onnistumisen kannalta, yksin ei onnistuta! Moni painii seuraavien kysymyksien kanssa: Miten luoda ryhmästä tiimi ja tiimeistä verkostoja? ​Miten muuttaa kitinä ja nurina tehokkaaseen tekemiseen? ​

 

Esimerkkejä työyhteisömoduuleista:

  • Itseohjautuvuus – trendisana vai oikeasti asiaa? ​ 
  • Tehtävämme tiiminä – selkeyttä ja energiaa arkeen​ 
  • Minä osana tiimiä – omien arvojen ja motivaatiotekijöiden tunnistaminen​ 
  • Tavoitteellisuus – omien vahvuuksien hyödyntäminen arjessa​ 
  • Ryhmästä tiimiin 
  • Vaikuttava vuorovaikutus – kuuntelun ja tarinankerronnan taito​ 
  • Muutoskyvykkyyden kehittäminen 
  • Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
hanna_s

Haluatko kuulla lisää? Ole rohkeasti yhteydessä.

Poimintoja sinulle

Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

Tule mukaan webinaariin, josta saat tietoa ja vinkkejä työnantajakuvatyön kehittämiseen. Vierailevaksi tähdeksi saamme Ulla Marjoniemen,...
Ilmoittaudu mukaan
Asiakastarinat

Osaamisen kehittäminen strategiamuutoksen tukena | Case Stockmann

Viiden kuukauden Interim Talent Manager -pestin päätavoitteena oli luoda aidosti asiakaskeskeisyyttä edistävä talent management -strategia...
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.