Työnantajakuvan kehittäminen

Demystify employer branding

Tänään ja tulevaisuudessa menestyvät ne yritykset, joilla on strategiaansa sopivimmat ja sitoutuneimmat osaajat.
Vetovoimaisen työnantajamielikuvan luominen ja kehittäminen vaatii strategista tekemistä. Me uskomme, että onnistumisen resepti on se, että työnantajakuvan kehittämistä tehdään kokonaisuutta katsoen. Meiltä saat niin strategista kuin operatiivista hands-on apua. Asiantuntijoillamme on laajaa HR-osaamista ja ymmärrystä työnantajakuvan rakentamiseen, oli se sitten Employer branding strategiaa ja strukturointia, hakijakokemuksen kehittämistä, EVP-määrittelyä tai rekrytoinnin tuomista tähän päivään.

Työnantajakuva

Yrityksen kilpailukyky perustuu sen osaajiin ja tekijöihin. Jotta osaajille osataan kertoa yrityksestä ja myydä ja markkinoida mahdollisuuksia, on tiedettävä, mitä ne asiat ovat. Tämä on työnantajan identiteetti. Osaatko sinä vastata seuraaviin kysymyksiin yrityksestäsi; Mitä työntekijä saa teiltä vastineeksi käytetystä ajastaan? Mikä tekee teistä työnhakijan näkökulmasta paremman kuin teidän kilpailijanne?

group-of-people-in-a-meeting-3626622

Inhouse-rekrytoija

Tarvitsetko joustavasti ja ketterästi modernia rekrytoinnin osaamista? Työelämä ja osaamisenpaletti on muuttanut muotoaan, jolloin inhouse-rekrytoija voi olla oikea ratkaisu tarpeisiisi. Inhouse-rekrytoijillamme on ajan tasalla olevaa monialaista osaamista, jonka kehittämisestä me pidämme huolen. Saat ketterästi lainaksi juuri sitä osaamista mitä tällä hetkellä tarvitset.

shutterstock_735489193
nettisivut_kuva (4)

Haluaisitko kuulla lisää?

Ole rohkeasti yhteydessä Piia Rajakallioon, niin hän kertoo sinulle lisää.

Poimintoja sinulle

Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

Tule mukaan webinaariin, josta saat tietoa ja vinkkejä työnantajakuvatyön kehittämiseen. Vierailevaksi tähdeksi saamme Ulla Marjoniemen,...
Ilmoittaudu mukaan
Asiakastarinat

Osaamisen kehittäminen strategiamuutoksen tukena | Case Stockmann

Viiden kuukauden Interim Talent Manager -pestin päätavoitteena oli luoda aidosti asiakaskeskeisyyttä edistävä talent management -strategia...
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.