Työnantajakuva

top-left
top-right
bottom-right

Työnantajakuva

Vetovoimaisen työnantajamielikuvan luominen ja kehittäminen employer brandingin keinoin on kokonaisvaltaista strategista tekemistä.

Kilpailukykyinen liiketoiminta tarvitsee oikeat osaajat ja jotta oikeat osaajat saadaan yritykseen, on tiedettävä mitä osaajille tarjotaan. Yrityksen on osattava viestiä siitä minkälainen työnantaja he ovat ja huolehtia rekrytoinnista siten, että hakija sitoutuu jo hakuprosessissa organisaatioon. Ja ei se työ tähän jää, haluat taatusti myös pitää kiinni osaajistasi.

 

Työnantajakuva – ideoista teoiksi

Yrityksillä on usein tietoa siitä millainen työnantaja he ovat, tai ainakin haluavat olla. Esteeksi nousee usein aika ja resurssit sekä fokuksen puuttuminen, jotta ajatus lähtisi elämään teoissa yrityksen sisällä ja ulkona.  Miten saamme työnantajalupauksemme toteutumaan kaikissa työntekijän kohtaamispisteissä tai miten työnantajalupaukseksemme näkyy asiakkaillemme?

Tässä me voimme olla avuksi! Missiomme on tehdä työnantajakuvaan liittyvä työ ymmärrettäväksi. Me haluamme, että tehdystä työstä saadaan tuloksia ja todellista vaikuttavuutta.

 

Työnantajakuvan kehittämisen palveluilla autamme sinua:

  • Suunnittelemaan, ratkaisemaan, paketoimaan, kiteyttämään ja löytämään tekemiseen fokusta
  • Saamaan tuloksia – suunnitelmallista tekemistä ja seurantaa
  • Yhdistämään yrityksen tavoitteet, mission, arvot ja kulttuurin employer branding tekemiseen

 

Me haluamme tehdä työstä helpompaa eli ”Demystify employer branding”, koska usein riittää, että laitamme perusasiat ensin kuntoon ja etenemme suunnitelmaa pienin, määrätietoisin askelin.

hanna_s

Haluaisitko kuulla lisää?

Poimintoja sinulle

Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

Tule mukaan webinaariin, josta saat tietoa ja vinkkejä työnantajakuvatyön kehittämiseen. Vierailevaksi tähdeksi saamme Ulla Marjoniemen,...
Ilmoittaudu mukaan
Asiakastarinat

Osaamisen kehittäminen strategiamuutoksen tukena | Case Stockmann

Viiden kuukauden Interim Talent Manager -pestin päätavoitteena oli luoda aidosti asiakaskeskeisyyttä edistävä talent management -strategia...
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.