Työntekijöille

Sitoutuneet ja motivoituneet työntekijät luovat kilpailuetua.

Rakennamme valmennuskokonaisuudet hyödyntämällä valmennussisällön kannalta olennaista tutkimusta. Todellisen muutoksen aikaansaamiseksi varmistamme, että valmennuspäivät sisältävät runsaasti vuorovaikutusta.

Harjoituspäivän aikana rohkaisemme osallistujia jakamaan omia kokemuksiaan. Pureutumalla liiketoiminnan todellisiin haasteisiin vauhditamme oppimista. Oppiminen rakentuu osallistujien vahvuuksille ja heidän rajojensa koettelulle. Valmennuspäivien tavoitteena on ”Can do, will do –asenne”. ​

Harjoitusten, pohdinnan, keskustelun, palautteen ja henkilökohtaisen sitoutumisen kautta tavoitteemme on muuttaa tieto näkyväksi käyttäytymiseksi. Fokuksemme on aina saada aikaan näkyviä vaikutuksia liiketoiminnassa.

työntekijälle_3

Valmennus

Online valmennus | Työyhteisöstä voimaa tekemiseen

Tämän työpajan tavoite on kasvattaa yksilön ymmärrystä omasta roolistaan, fokuksesta ja reaktioista tässä hetkessä.
Lue lisää
hanna

Haluaisitko kuulla lisää valmennuksistamme?

Ole yhteydessä Hanna Alasaareen, niin hän kertoo sinulle lisää.

Poimintoja sinulle

Blogi

Mitkä ovat ketterän HR:n hyödyt?

Muuttuvassa maailmassa vain responsiiviset organisaatiot menestyvät – eli ne, jotka jatkuvasti pystyvät adaptoitumaan muuttuviin markkinatilanteisiin, asiakastarpeisiin ja ostokäyttäytymisen muutoksiin.
Lue lisää
Blogi

Onko sinun organisaatiossasi nämä HR:n perusasiat kunnossa?

Yrityksen henkilöstömäärän kasvaessa henkilöstöhallinnon ja -johtamisen eli HR:n rakenteet, selkeästi määritellyt käytännöt, prosessit sekä vastuut...
Lue lisää
Blogi

Kun kartoituksesta tuli kirosana

Välillä tuntuu, että ”kartoitus”-sanasta on tullut melkein kirosana – emmekö vain voi lähteä tekemään? Ja...
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten hyödyntää intuitiota (työ)elämässä?

Tiesitkö, että intuitio on ihmisen ensisijainen ja luonnollinen tapa ajatella? Elämme maailmassa, jossa ihannoimme ja...
Kuuntele tästä
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten johtaa millenniaaleja?

Milleniaaleista ja miten heitä tulisi johtaa on puhuttu jo tovi, aihe loistaa edelleen ajankohtaisuudellaan. Tämä...
Kuuntele tästä
Wise Paper

Wise Paper | Oikeilla argumenteilla nostat HR-asiat yrityksesi tärkeysjärjestyksen kärkeen

Henkilöstöasiat liittyvät oleellisesti yrityksen kannattavuuteen. Työntekijöiden sitoutuneisuus parantaa yrityksen tulosta keskimäärin 8,6 %. Työntekijöiden sitouttaminen...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | HR-kartoituksella varmistat, että HR keskittyy oikeisiin asioihin

Fokusoiko HR oikeisiin asioihin? Nyky- ja tavoitetilan hahmottaminen voi tuntua turhanpäiväseltä ja halu päästä tekemään...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | 4 askelta kohti itseohjautuvampaa organisoitumista eli yhdessäohjautuvuutta

Itseohjautuvuuden avulla on mahdollista saavuttaa merkittävää kilpailuetua – motivoituneempia työntekijöitä, tyytyväisempiä asiakkaita sekä kustannussäästöjä.
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

Tunneäly on noussut yhdeksi työelämän tärkeimmistä taidoista. Mitä merkitystä on tunnetaidoilla ihmisten ja työyhteisöjen johtamisessa?...
Kuuntele tästä

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.