HR, keskitytkö oikeisiin asioihin? Nyky– ja tavoitetilan hahmottaminen voi tuntua turhanpäiväseltä ja halu päästä tekemään asioita heti houkuttelee enemmän kuin nykytilan kartoitus. Kun nykytila on kartoitettu, on helpompi priorisoida mitä kannattaa lähteä ensimmäisenä tekemään. Tässä oppaassa käymme läpi, miksi organisaation nykytila tulisi kartoittaa ja esittelemme kolme kysymystä, jotka auttavat sinua arvioimaan onko yrityksen HR asioissa oikea fokus.