Outplacement / Uravalmennus

Mahdollista työntekijöillesi omien vahvuuksien tunnistaminen.

Outplacement -palvelumme on suunnattu organisaatiosta lähteville työntekijöille tukemaan uuden työn ja suunnan löytämistä.  Outplacement uravalmennuksessa hyödynnetään alan parhaita valmentajia, uusinta tekniikkaa sekä tavoitteellista ja valmentavaa otetta. Tulos- ja tavoitehakuinen valmennus mahdollistaa tehokkaan tavan löytää uusi polku työuralla.

Yhdeksän henkilöä kymmenestä löytää uuden tehtävän tai opintopaikan kuuden kuukauden sisällä outplacement uravalmennukseen osallistumisesta

bench-accounting-C3V88BOoRoM-unsplash

Valmennus

Outplacement

Työnantaja joutuu välillä tilanteisiin, jossa joudutaan irtisanomaan työntekijöitä. Irtisanomisen syy voi vaihdella, kyseessä voi olla YT-neuvottelut, organisaatiomuutos tai henkilökohtaiset syyt. Outplacement valmennus on näissä tilanteissa oikea ratkaisu työntekijöillesi.
Lue lisää
heidi

Haluaisitko kuulla lisää palveluistamme?

Ole yhteydessä Heidi Ölleriin, niin hän kertoo sinulle lisää.

Soita Heidille
Lähetä sähköpostia Heidille

Poimintoja sinulle

Blogi

Mitkä ovat ketterän HR:n hyödyt?

Muuttuvassa maailmassa vain responsiiviset organisaatiot menestyvät – eli ne, jotka jatkuvasti pystyvät adaptoitumaan muuttuviin markkinatilanteisiin, asiakastarpeisiin ja ostokäyttäytymisen muutoksiin.
Lue lisää
Blogi

Onko sinun organisaatiossasi nämä HR:n perusasiat kunnossa?

Yrityksen henkilöstömäärän kasvaessa henkilöstöhallinnon ja -johtamisen eli HR:n rakenteet, selkeästi määritellyt käytännöt, prosessit sekä vastuut...
Lue lisää
Blogi

Kun kartoituksesta tuli kirosana

Välillä tuntuu, että ”kartoitus”-sanasta on tullut melkein kirosana – emmekö vain voi lähteä tekemään? Ja...
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten hyödyntää intuitiota (työ)elämässä?

Tiesitkö, että intuitio on ihmisen ensisijainen ja luonnollinen tapa ajatella? Elämme maailmassa, jossa ihannoimme ja...
Kuuntele tästä
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Miten johtaa millenniaaleja?

Milleniaaleista ja miten heitä tulisi johtaa on puhuttu jo tovi, aihe loistaa edelleen ajankohtaisuudellaan. Tämä...
Kuuntele tästä
Wise Paper

Wise Paper | Oikeilla argumenteilla nostat HR-asiat yrityksesi tärkeysjärjestyksen kärkeen

Henkilöstöasiat liittyvät oleellisesti yrityksen kannattavuuteen. Työntekijöiden sitoutuneisuus parantaa yrityksen tulosta keskimäärin 8,6 %. Työntekijöiden sitouttaminen...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | HR-kartoituksella varmistat, että HR keskittyy oikeisiin asioihin

Fokusoiko HR oikeisiin asioihin? Nyky- ja tavoitetilan hahmottaminen voi tuntua turhanpäiväseltä ja halu päästä tekemään...
Lue lisää
Wise Paper

Wise Paper | 4 askelta kohti itseohjautuvampaa organisoitumista eli yhdessäohjautuvuutta

Itseohjautuvuuden avulla on mahdollista saavuttaa merkittävää kilpailuetua – motivoituneempia työntekijöitä, tyytyväisempiä asiakkaita sekä kustannussäästöjä.
Lue lisää
#loistatyössäsi -podcast

#loistatyössäsi -podi | Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

Tunneäly on noussut yhdeksi työelämän tärkeimmistä taidoista. Mitä merkitystä on tunnetaidoilla ihmisten ja työyhteisöjen johtamisessa?...
Kuuntele tästä

Edit Row Link

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.

Ole yhteydessä meihin