Rekrytointipalvelut – Wise Consulting
Wise Consulting on Pohjoismaiden johtava HR-konsultointiyritys, joka tarjoaa kattavia ratkaisuja osaamisen hankintaan. Erikoistumme HR:n, Talent Acquisitionin, johtamisen ja organisaation kehittämisen konsultointiin sekä rekrytointiin.
Me olemme HR-asioiden huippuosaajia, joten asiakkaanamme sinulla on lupa odottaa laatua ja tuloksia. Verkostoomme kuuluvilla HR-konsulteilla on kaikilla oma erityisosaamisalansa, joka pohjaa poikkeuksetta samaan ohjenuoraan: People first!
Yrityksesi tärkein voimavara on työntekijöiden osaaminen, kehitysmahdollisuudet ja hyvinvointi. Me ymmärrämme liiketoimintatavoitteiden merkityksen ja tiedämme, kuinka tuloksia kohti voi kulkea ihminen etusijalla.
Rekrytointipalvelumme – joustavia ratkaisuja tarpeisiisi
Wise HR-Rekrytointi – suosituin palvelumme, sopii useimpiin rekrytointeihin
Kun haluat varmistaa laadukkaan ja tehokkaan rekrytoinnin, vaatimuksista aina sopimuksen allekirjoitukseen asti.
.Toimimme proaktiivisesti hakemalla, analysoimalla ja tekemällä syvällistä ehdokastyötä löytääksemme oikeat profiilit, sekä aktiiviset että passiiviset ehdokkaat. Tarjoamme 6 kuukauden takuun, taustatarkistuksen ja mahdollisuuden testaukseen – persoonallisuus- ja loogisuustestit.
Start Up -palvelu
Autamme rekrytointiprosessin alkuvaiheessa, kuten ilmoituksen laatimisessa ja hakijoiden houkuttelemisessa.
Täydellinen, jos haluat tehdä lopullisen valinnan itse.
Second Opinion -palvelu
Tarjoamme toisen mielipiteen hakijoiden arvioinnissa, mikä auttaa tekemään perusteltuja päätöksiä.
Meiltä saat näkemyksellisyyttä, ja ulkopuolinen pystyy kartoittamaan tilanteen ilman ennakkoluuloja.
Konsulttivuokraus
Yleisiä kysymyksiä rekrytoinnista
- Tarpeiden määrittely: Yhdessä asiakkaan kanssa määrittelemme tarkasti haettavan roolin vaatimukset ja toiveet.
- Ilmoituksen laatiminen ja julkaisu: Laadimme houkuttelevan ja informatiivisen työpaikkailmoituksen ja julkaisemme sen sopivissa kanavissa.
- Hakijoiden arviointi: Käytämme kompetenssipohjaisia menetelmiä ja tarvittaessa psykologisia testejä arvioidaksemme hakijoiden soveltuvuutta.
- Haastattelut ja valinta: Järjestämme haastattelut ja tuemme asiakasta lopullisen valinnan tekemisessä.
- Seuranta ja palaute: Tarjoamme palautetta prosessin aikana ja seuraamme rekrytoinnin onnistumista myös työsuhteen alkamisen jälkeen.
Rekrytointi koostuu useista tärkeistä vaiheista: sisäisestä työstä tarpeiden analysoimiseksi ja vaatimusten määrittämiseksi, suunnittelusta ja päätöksenteosta aina itse rekrytointiprosessin toteutukseen, uuden työntekijän perehdyttämiseen ja koulutukseen asti – kunnes henkilö voi osallistua täysipainoisesti työhön. Kun käytetään rekrytointitoimistoa, kustannuksiin vaikuttavat monet tekijät, kuten toimiala, palkkataso, vaadittu kokemus, tarve valintatesteille ja mainonnalle. Siksi kustannukset vaihtelevat näiden tekijöiden mukaan. On myös ratkaisevan tärkeää valita oikea yhteistyökumppani virherekrytointien riskin minimoimiseksi ja onnistuneen prosessin varmistamiseksi.
Kuinka kauan rekrytointi kestää?
Millaisia virheitä rekrytoinnissa voi tapahtua?
- Päätöksenteko mututuntumalla. Meidän kompetenssipohjainen metodimme keskittyy ehdokkaan todelliseen osaamiseen ja potentiaaliin.
- Vaatimusprofiili ei vastaa todellista tehtävää. On joskus vaikeaa laatia täsmällinen vaatimusprofiili, joka tavoittaa todelliset tarpeet, kuvaa vastuut ja työtehtävät rehellisesti sekä sisältää tehtävään aidosti relevantit vaatimukset. Me kysymme ne vaikeat kysymykset ja panostamme organisaationne syvälliseen ymmärtämiseen.
- Ehdokkaalle ei kerrota koko totuutta. Jotta te ja uusi työntekijänne viihdytte yhdessä, on tärkeää käydä avointa ja rehellistä vuoropuhelua odotuksista ja mahdollisuuksista. On olennaista, miten rekrytoiva esihenkilö hoitaa haastattelun, että ehdokas tapaa myös muita tiimin jäseniä, ja että organisaatiostanne annettu kuva vastaa todellisuutta
Miksi valita Wise Consulting rekrytointikumppaniksi?
- Asiantuntemus HR-alueella: Olemme erikoistuneet HR- ja Talent Acquisition -rekrytointeihin, ja meillä on laaja kokemus näiden alojen asiantuntijoiden ja johtajien löytämisestä.
- Kompetenssipohjainen ja syrjimätön prosessi: Käytämme selkeää, kompetenssipohjaista ja syrjimätöntä rekrytointiprosessia, joka varmistaa objektiivisen ja oikeudenmukaisen valinnan.
- Kattava verkosto: Hyödynnämme Suomen suurinta HR-ammattilaisten verkostoa, mikä mahdollistaa nopean ja tarkan rekrytoinnin.
- Kokonaisvaltainen tuki: Tarjoamme tukea koko rekrytointiprosessin ajan, mukaan lukien tarpeiden kartoitus, ilmoituksen laatiminen, hakijoiden arviointi ja valinta.
Asiakkaitamme
"Olemme todella tyytyväisiä, että saimme osaavan konsultin, joka pystyi joustamaan tarpeissamme ja pääsi nopeasti osaksi tiimiämme!"
"Kaikki työ dokumentoitiin tarkasti ja sen ansiosta kompetenssi jäi taloon kaikkien hyödynnettäväksi myös konsultin lähtemisen jälkeen."
"Olen ollut erittäin tyytyväinen niin 'hallinnolliseen' asioiden hoitoon kuin konsulttienkin työpanokseen. Ammattimaista ja mutkatonta toimintaa."
Haluaisitko lisätietoa HR-palveluistamme?
Ole yhteydessä meihin lomakkeen kautta, niin palaamme sinulle mahdollisimman pian.