Asiakastarina

    Case Elekta | Selkeyttä esihenkilötyöhön ja HR-tekemiseen käytäntöjen yhtenäistämisellä

    Read more

    Täällä pääset tutustumaan meidän huikeisiin asiakastarinoihimme 👇

    Kaikki Asiakastarina

    Case OX2 | Väliaikainen HR-kumppani toi järjestystä ja kehitystä kasvun keskelle

    Intensiivisen kasvun keskellä OX2:n HR-tiimi kohtasi tutun haasteen, avainhenkilön vuoden mittainen perhevapaa. Miten varmistaa sekä operatiivinen sujuvuus että välttämättömät kehitysaskeleet?

    Lue lisää

    Case VALA | Vahvisti rekrytointiosaamistaan Wisen tuella

    Koska työmäärän kehitys ei ollut täysin ennustettavissa, VALA Group halusi lisäresursseja ilman sitoutumista heti uuteen sisäiseen rekrytoijaan. Samalla kaivattiin myös ulkopuolista näkemystä rekrytointiprosessien ja työnantajamielikuvan...

    Lue lisää

    Case Elekta | Selkeyttä esihenkilötyöhön ja HR-tekemiseen käytäntöjen yhtenäistämisellä

    Elekta on läpivienyt isoja muutoksia viimeisten vuosien aikana, ja yritys on kasvanut Suomessa yritysostojen kautta. Muutosten ajureina ovat kovat kasvutavoitteet ja aito halu auttaa asiakkaita. Kun Elekta tarvitsi Suomeen väliaikaista HR-managerin...

    Lue lisää

    Case Kaiku | Yritysfuusio synnytti tarpeen HR-toiminnolle – Työntekijämatkan määrittely toi kaikkien äänen kuuluviin ja auttoi löytämään kehitystyön fokuksen

    Kaiku on kasvuyritys, jolle tuli yritysfuusion myötä tarve rakentaa HR-toiminto, tarkentaa HR-rooleja ja määrittää niiden vastuut. Kehitystyön fokusalueet syntyivät ihmisiä kuuntelemalla. Yksi tärkeimmistä työkaluista oli työntekijämatkan...

    Lue lisää

    Case Kaito | Inhouse-rekrytointikumppanuus oli tuloksia ja näkemyksiä – ”Yritys ei ole kasvuyritys, jos rekrytointi ei vedä”

    Inhouse-rekrytointikonsultti Julia Harjula haluaa uida asiakkaan arkeen, luoda muutosta tekemällä ja tuoda näkemystä rekrytointiprosessin ja työnantajamielikuvan kehittämistyöhön. Isot kasvutavoitteet, kaksinumeroiset rekrytointitarpeet ja kuuma...

    Lue lisää

    High Impact HR-työn ytimessä – Vaikuttava rekrytointi vaatii luottamusta ja lähtee perusasioista | Case Roschier

    Kestävää tulevaisuutta rakentavat asiantuntijayritykset reagoivat osaajapulaan miettimällä omaa rekrytointiaan osaajien tarpeiden valossa, korkeista laatuvaatimuksistaan tinkimättä. Onnistuminen vaatii liiketoiminnan ja rekrytointitiimin...

    Lue lisää

    Case | Peab

    Peab tarvitsi valmennusapua ja lisäresurssia työntekijäkyselyn tulosten purkamiseen. Wise Consulting kävi tulokset läpi sekä johtoryhmän että esimiesten kanssa ja antoi tarvittavaa tukea tiiminvetäjille tulosten purkutilaisuuksissa. Tulosten...

    Lue lisää

    Interim HR Manager mahdollisti arjen jatkuvuuden ja rekrytointiprofiilin syvällisen mietinnän | Case LeasePlan

    LeasePlan on yksi maailman johtavista leasingyrityksistä ja se toimii yli 30 maassa. Toimitusjohtaja Petteri Pihlas on tehnyt pitkään menestyksekästä yhteistyötä Wise Group -yritysten kanssa: Interim HR -asioissa häntä on auttanut Wise Consulting,...

    Lue lisää

    Osaamisen kehittäminen strategiamuutoksen tukena | Case Stockmann

    Riikka Mattila aloitti Stockmannin henkilöstöjohtajana strategiapäivityksen keskellä vuonna 2020. Uudistettu strategia keskittyy asiakkaaseen ja korostaa siksi myös tarvetta kehittää henkilöstön osaamista asiakkaan parhaaksi. Osaamisen...

    Lue lisää

    Case | Digital Workforce

    Digital Workforce on scale-up vaiheessa oleva kasvuyritys. Yrityksen HR Manager tarvitsi lisäresurssia rekrytointeihin ja työnantajamielikuvan kehittämiseen. Myös HR-funktion rakentamisessa ja kehittämisessä ulkopuolisen sparrausapu oli...

    Lue lisää

    Haluaisitko kuulla lisää HR-palveluistamme?

    Täytä yhteystietosi, niin olemme yhteydessä sinuun mahdollisimman pian.