Case Kaiku | Yritysfuusio synnytti tarpeen HR-toiminnolle – Työntekijämatkan määrittely toi kaikkien äänen kuuluviin ja auttoi löytämään kehitystyön fokuksen
Kaiku on kasvuyritys, jolle tuli yritysfuusion myötä tarve rakentaa HR-toiminto, tarkentaa HR-rooleja ja määrittää niiden vastuut. Kehitystyön fokusalueet syntyivät ihmisiä kuuntelemalla. Yksi tärkeimmistä työkaluista oli työntekijämatkan...