HR-kartoituksella varmistat, että HR keskittyy oikeisiin asioihin
HR, keskitytkö oikeisiin asioihin? Nyky– ja tavoitetilan hahmottaminen voi tuntua turhanpäiväseltä ja halu päästä tekemään asioita heti houkuttelee enemmän kuin nykytilan kartoitus. Kun nykytila on kartoitettu, on helpompi priorisoida mitä kannattaa...