HR-konsultti avuksesi

Meiltä saat avuksesi jopa 100 konsultin HR-asiantuntemuksen ja -osaamisen.

Kun käännyt puoleemme henkilöstöjohtamiseen liittyvissä asioissa, saat apua ja osaamista, joka sopii juuri sinun tarpeisiisi nopeallakin aikataululla. Meiltä löytyy apu lyhyemmän tai pidemmän ajanjakson tarpeisiin. Lähtökohtana on aina tukea liiketoimintaanne ja tuottaa lisäarvoa, ihminen keskiössä.

Meillä on monipuolista eri HR:n osa-alueiden syväosaajia sekä kokemusta niin startupeista, scaleupeista kuin suuryrityksistä. Me kehitämme Wise-tiimin osaamista säännöllisesti ja jaamme aktiivisesti osaamistamme tiimin sisällä. Meidän mahtavien asiakkaidemme myötä opimme myös jatkuvasti lisää eri liiketoiminnoista sekä toimialoista.

Interim-HR

Tarjoamme markkinoiden parhaimman ja kattavimman HR-interim ratkaisun. Wise-konsultin mukana tulee koko Wise-verkoston osaaminen, mikä luo parhaimmat edellytykset sinun tavoitteidesi saavuttamiseksi. Meiltä löytyy apu lyhyemmän tai pidemmän ajanjakson tarpeisiin, koko- tai osa-aikaisesti. Lähtökohtana on aina sinun toiveesi ja tarpeesi. Kun valitset meiltä HR-konsultin avuksesi voit aina olla varma siitä, että saat osaamista, jota tarvitset tällä hetkellä, eteenpäin vievää ajattelua ja näkemyksellisyyttä, sekä todennäköisesti kaupan päälle vielä vähän enemmän.

shutterstock_1174071952-2048x1365

HR-projekti

Tarvitsetteko henkilöstöjohtamisen erityisosaamista tai tukea kehittämishankkeiden toteuttamisessa ja muutosjohtamisessa? Meillä on kokemusta erilaisten HR-projektien toteuttamisesta, aina HR-strategian kirkastamisesta työnantajamielikuvan luomiseen sekä muutoshankkeiden läpivientiin. Lähtökohta tekemällemme muutostyölle on, että se toimii käytännössä. Voimme sopia kertaluontoisesta projektitoimeksiannosta tuntiveloituksella tai pidemmän ajan yhteistyöstä, riippuen täysin yrityksenne tarpeista.

shutterstock_1481267993-2048x1367
hanna_s

Haluaisitko lisätietoa HR-palveluistamme?

Ole yhteydessä Hanna Sirkiään, niin hän kertoo sinulle lisää.

Poimintoja sinulle

Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

Tule mukaan webinaariin, josta saat tietoa ja vinkkejä työnantajakuvatyön kehittämiseen. Vierailevaksi tähdeksi saamme Ulla Marjoniemen,...
Ilmoittaudu mukaan
Asiakastarinat

Osaamisen kehittäminen strategiamuutoksen tukena | Case Stockmann

Viiden kuukauden Interim Talent Manager -pestin päätavoitteena oli luoda aidosti asiakaskeskeisyyttä edistävä talent management -strategia...
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.