Interim-HR

top-left
top-right
bottom-right

Interim-HR

Meillä on kokemusta jokaiselta HR:n osa-alueelta ja koko työsuhteen elinkaaren matkalta. HR-konsulteillamme on monen vuoden kokemus, niin strategisesta kuin operatiivisesta HR-työstä, organisaatioiden kehittämisestä sekä johtamisesta. He ovat toimineet eri rooleissa monella toimialalla.

HR-asiantuntijamme ovat kartuttaneet kokemusta suomalaisista, pohjoismaalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä, niin yksityiseltä kuin julkiselta sektorilta. Kun valitset meiltä HR-konsultin avuksesi voit aina olla varma siitä, että saat osaamista, jota tarvitset tällä hetkellä, eteenpäin vievää ajattelua ja näkemyksellisyyttä, sekä todennäköisesti kaupan päälle vielä vähän enemmän.

Interim-HR on joustava palvelu, kun tarvitsette väliaikaista ratkaisua henkilöstöjohtamisen kentälle; odottaessanne rekrytointipäätöstä, etsiessänne vanhempainvapaasijaista, tai muutostilanteessa, kun ette vielä tiedä millaista osaamista tarvitsette esim. vuoden kuluttua. Ulkopuolisen silmät mahdollistavat myös sen, että joku näkee asiat objektiivisin silmin muutoksen keskellä.

Vai oletteko yrityksenä sellaisessa vaiheessa, ettei kukaan vastaa HR:stä kokonaisuutena tai teillä ei ole vielä tarvetta kokoaikaiselle HR-henkilölle? Kaipaatteko apua HR-funktion rakentamisessa tai haluatte saada HR:n (lakisääteiset) perusasiat kuntoon? Me voimme ottaa vastuun HR-toiminnastanne kokonaan tai osittain.

 

Milloin HR-konsultti on oiva ratkaisu?

  • HR-kaipaa tukea ja osaavaa lisävoimaa tiimiinsä
  • Pienempi yritys, jolla ei ole omaa HR:ää
  • Erilaisissa muutostilanteissa
  • Tarvitset spesifiä asiantuntijaosaamista
  • HR-projektin implementointi
  • Vanhempainvapaa, virkavapaa & sairasloma sijaisuus

 

Meiltä löytyy apu lyhyemmän tai pidemmän ajanjakson tarpeisiin. Lähtökohtana on aina sinun toiveesi ja tarpeesi.

hanna_s

Haluaisitko kuulla lisää Interim-HR ratkaisusta?

Poimintoja sinulle

Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Mittaamalla vaikuttavaa työnantajakuvatyötä | Case L&T

Tule mukaan webinaariin, josta saat tietoa ja vinkkejä työnantajakuvatyön kehittämiseen. Vierailevaksi tähdeksi saamme Ulla Marjoniemen,...
Ilmoittaudu mukaan
Asiakastarinat

Osaamisen kehittäminen strategiamuutoksen tukena | Case Stockmann

Viiden kuukauden Interim Talent Manager -pestin päätavoitteena oli luoda aidosti asiakaskeskeisyyttä edistävä talent management -strategia...
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.