Wise Words | Johtajalla on yksi tehtävä

29 syyskuun 2021

top-left
top-right
bottom-right

Opi ja inspiroidu | Wise Words | Johtajalla on yksi tehtävä

Puhutaanko hetki johtamisesta? Siitä, kuinka johtajan pöydällä on kaksi asiaa. Kaksi toisistaan niin erottamatonta asiaa, että johtajalla on tasan yksi tehtävä.

Työnantajamielikuvatutkimus 2021 kiteytyi yhteen lauseeseen: poikkeusaika paljasti yritysten heikkoudet ja vahvuudet.

Vastaukset pyörivät kahden teeman ympärillä. Ne ovat hyvinvointi ja menestys. Kuinka oma jengi jaksaa? Miten auttaa väki parhaimpaansa, pitää heidät riveissä ja löytää lisää kovia osaajia?

Työntekijäkokemus on yhtä kuin työnantajamielikuva. Ihmiset puhuvat, viesti leviää.

Onko luvattu kymmenen kaunista, mutta toimittu toisin? Vaivaudutaanko kuuntelemaan, saati kuulemaan? Vai avaako porukka koneen aamulla mielellään ja motivoituneena?

Yrityksen tärkein pääoma on hyvinvoiva henkilöstö, joka edistää liiketoimintaa osaamisellaan ja houkuttaa puskaradiopuheillaan paikalle lisää osaajia.

Sitkeässä istuu myytti, että yritys sanelee, kenet se huolii hommiin. Tosiasiassa markkinat ovat työntekijän ja hän määrittelee, kenet kelpuuttaa työnantajakseen. Yrityksen viestin on oltava tosi ja johtajalla kompetenssi hoitaa ruutunsa muutenkin kuin juhlapuheissa.

On tietysti helppoa livautella tekstin joukkoon epämääräistä käsitettä ”hyvä johtaminen”. Jos sen purkaisi pienemmiksi paloiksi, voisivat sanat olla toimiva arki ja arjen palaute.

Erityisesti nuoret tarvitsevat jatkuvaa reagointia voidakseen tulla sinuiksi roolinsa kanssa. Jatkuva kannustus ja kritiikki pitävät kurssin kohdillaan. Hieno oivallus! Hyvin perusteltu. Pohdi tuota lisää. Kiitos! Mikä ihana sana.

Johtamistaito ei ole kokemuksen mukanaan tuoma ominaisuus. Olkoon ylennyksellä palkitseminen tästä lähtien niin vanha juttu, ettei jonnetkaan kohta enää muista!

Johtaja on palveluammatti, jonka olemassaololla on yksi syy: hyvinvoinnin varmistaminen ja menestyksen mahdollistaminen. Sanon yksi, koska nämä kaksi ovat toisistaan erottamattomia.

Ja hei: kiitos, että luit tämän! Mitä ajatuksia sinulla heräsi: mikä on johtajan tehtävä ja kuinka johtaminen heijastuu työnantajamielikuvaan? Vinkkejä, kokemuksia tai näkemyksiä – anna palaa!

Piia Rajakallio, Senior HR Consultant

Mikäli haluat jutella lisää aiheesta, niin laita minulle viestiä Linkedinissä :).

hanna_s

Haluaisitko kehittää työnantamielikuvaanne? Ole rohkeasti yhteydessä meihin!

Poimintoja sinulle

Wise Paper

HR-kysely 2020 | Mitä Suomen ja Ruotsin HR-kentälle kuuluu?

Halusimme Wise Consultigilla selvittä, miten pandemia on vaikuttanut organisaatioihin, HR:n työn ja johtamisen prioriteetteihin. Mitä...
Lataa raportti
Blogi

Yhteistoiminta osana päivittäistä työarkea

Yhteistoimintaneuvottelut resonoi suomalaisille lähes poikkeuksetta negatiiviseen sävyyn. Aina, kun ”yt” nousee esille puheessa tai tekstissä,...
Lue lisää
Wise Video

Wise Video | Matkalla kohti tavoitteellista OKR-arkea | Case Enfuce

Keskustelemme tavoitteista ja etenkin OKR tavoiteasetanta työkalusta. Tavoitteet ohjaavat tekemistämme ja luovat sekä selkeyttä että...
Lataa webinaaritallenne
Blogi

Psykologinen turvallisuus vapauttaa aikaa luovuudelle ja oppimiselle!

Psykologisesti turvallisessa ympäristössä voi huoletta olla oma itsensä, esittää mielipiteitään ja ottaa vuorovaikutukseen liittyviä riskejä....
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia...
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se...
Lue lisää
Tapahtumat

Webinaari 8.4.2021 | #highimpactHR | osa 1

Me Wise:lla pääsemme työssämme tutustumaan erilaisten organisaatioiden HR-tekemiseen. Ensimmäisessä jaksossa tutustumme vahvasti kasvussa olevan Silo.AI:n...
Ilmoittaudu mukaan
Tapahtumat

Webinaari 22.4.2021 | #highimpactHR | osa 2

Me Wise:lla pääsemme työssämme tutustumaan erilaisten organisaatioiden HR-tekemiseen. Nyt me haluamme jakaa tässä kaksiosaisessa webinaarisarjassa...
Ilmoittaudu mukaan
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.