Onko sinun organisaatiossasi nämä HR:n perusasiat kunnossa?

    Vinkkejä pk- ja kasvuyrityksien HR-toiminnon rakentamiseen ja kehittämiseen
    Lue lisää

    Täällä voit tutustua vinkkeihin ja havaintoihin HR:stä, johtamisesta ja organisaation kehittämisestä.

    Kaikki Blogi Wise Paper Wise Video

    10 askelta – näin onnistut HR-järjestelmän valinnassa ja käyttöönotossa 

    Oikein valitun HR-järjestelmän ROI näkyy yrityksen arjessa rahan ja ajan säästönä. Hyvin tehty vaatimusmäärittely on haluttujen strategisten tavoitteiden saavuttamisen edellytys. Kokeneet HR-konsulttimme kokosivat sinulle 10 askeleen muistilistan,...

    Lue lisää

    Timanttinen työntekijäkokemuksen kehittäminen vaatii osallistamista

    Kuinka paljon kehität työntekijäkokemusta yhdessä työtekijöidenne kanssa? Työntekijäkokemusta voi lähestyä jakamalla se pienempiin palasiin. Työntekijäkokemuksen kehittämisessä on tärkeää ymmärtää, että kokemukset ovat yksilöllisiä. Tämä ei poista...

    Lue lisää

    Muista nämä muutosten myllerryksessä!

    Muutokset ovat läsnä erityisesti kasvuyrityksien arjessa. Miten henkilöstöä voi tukea jatkuvassa muutoksessa ja miten muutokseen voidaan suhtautua eri tavalla? Muutos voidaan ajatella kuiluna todellisuuden sekä odotusten ja suunnitelmien välillä....

    Lue lisää

    Ketterä HR-työ on kasvun moottori – näillä 7 kysymyksellä pääset liikkeelle!

    Saamiemme kysymysten perusteella monissa pk-yrityksissä pohditaan kuumeisesti, miten HR-toimintojen perusta kannattaisi rakentaa. Miten tuoda struktuuria ja selkeyttä ilman, että ketteryyttä menetetään? Sekä miten edistetään ja lisätään muiden...

    Lue lisää

    HR-sprintti on ketterä tapa helpottaa yrityksen arkea konkreettisesti

    HR-sprintti on sykleissä tehtävää, tarkasti fokusoitua HR-työn kehittämistä, jossa syntyy konkreettisia tuloksia ja lisäymmärrystä jatkossa tehtävien valintojen tueksi. HR-konsultti Essi Brink on urallaan saanut huomata, että organisaatioiden...

    Lue lisää

    Onnistunut yrityskauppa vaatii taustalle suunnitelmallisen kulttuurien yhdistämisen

    Ymmärrys ostavan ja ostettavan yrityksen kulttuurieroista ja suunnitelma niiden yhdistämisestä mahdollistavat henkilöstön hyvinvoinnin, osaajia houkuttavan työnantajamielikuvan ja tavoiteltujen liiketoimintavaikutusten saavuttamisen....

    Lue lisää

    Wise Words | Johtajalla on yksi tehtävä

    Puhutaanko hetki johtamisesta? Siitä, kuinka johtajan pöydällä on kaksi asiaa. Kaksi toisistaan niin erottamatonta asiaa, että johtajalla on tasan yksi tehtävä. Työnantajamielikuvatutkimus 2021 kiteytyi yhteen lauseeseen: poikkeusaika paljasti...

    Lue lisää

    Työnantajamielikuvakysely 2021 | Poikkeusaika paljasti yritysten heikkoudet ja vahvuudet

    Halusimme tutkia, kuinka pandemian vaikutukset ovat heijastuneet työnantajamielikuvaan. Kyselyn lähtökohtana oli tieto siitä, että poikkeusaika muutti paitsi työtapoja, myös työntekijöiden arvomaailmaa. Kysyimme asiakkailtamme ja verkostoltamme,...

    Lue lisää

    Mistä tunnistaa Wise konsultin?

    Moni HR-konsulttipalveluita tarjoava yritys kertoo tekevänsä liiketoimintalähtöistä HR-konsultointia. Mutta mitä liiketoimintalähtöisellä HR-konsultoinnilla sitten oikeastaan tarkoitetaan? Tästä on varmasti monia eri näkemyksiä. Tämän blogin...

    Lue lisää

    Voiko itseohjautuvuuden avulla saavuttaa kilpailuetua?

    En tiedä elänkö HR-konsultin kuplassa, mutta ainakin minusta itseohjautuvuus on jo muutamia vuosia puhututtanut niin johtoa kuin HR:n parissa työskenteleviä ja viime aikoina myös ihan matti meikäläisiä. IT-alalla olen jopa törmännyt siihen, että...

    Lue lisää

    Haluaisitko kuulla lisää HR-palveluistamme?

    Täytä yhteystietosi, niin olemme yhteydessä sinuun mahdollisimman pian.