Opi & inspiroidu

Täällä jaamme sinulle inspiraatiota organisaation  kehittämisestä, HR:stä ja johtamisesta.

Mistä haluaisit oppia lisää?

Täällä voit tutustua vinkkeihin ja havaintoihin HR:stä, johtamisesta ja organisaation  kehittämisestä.

Suodattaa


Blogi

Timanttinen työntekijäkokemuksen kehittäminen vaatii osallistamista

Kuinka paljon kehität työntekijäkokemusta yhdessä työtekijöidenne kanssa? Työntekijäkokemuksen kehittämisessä on tärkeää ymmärtää, että kokemukset ovat yksilöllisiä.
Lue lisää!
Blogi

10 askelta – näin onnistut HR-järjestelmän valinnassa ja käyttöönotossa 

Oikein valitun HR-järjestelmän ROI näkyy yrityksen arjessa rahan ja ajan säästönä. Hyvin tehty vaatimusmäärittely on haluttujen strategisten tavoitteiden saavuttamisen edellytys. 
Lue lisää!
Blogi

Muista nämä muutosten myllerryksessä!

Muutokset ovat läsnä erityisesti kasvuyrityksien arjessa. Miten henkilöstöä voi tukea jatkuvassa muutoksessa ja miten muutokseen voidaan suhtautua eri tavalla?
Lue lisää!
Blogi

HR-sprintti on ketterä tapa helpottaa yrityksen arkea konkreettisesti

HR-sprintti on sykleissä tehtävää, tarkasti fokusoitua HR-työn kehittämistä, jossa syntyy konkreettisia tuloksia ja lisäymmärrystä jatkossa tehtävien valintojen tueksi.
Lue lisää!
Blogi

Ketterä HR-työ on kasvun moottori – näillä 7 kysymyksellä pääset liikkeelle!

Miten tuoda struktuuria ja selkeyttä ilman, että ketteryyttä menetetään? Näillä 7 kysymyksellä pääset liikkeelle! Kurkista blogiimme!
Lue lisää
Blogi

Onnistunut yrityskauppa vaatii taustalle suunnitelmallisen kulttuurien yhdistämisen

Lue lisää
Blogi

Wise Words | Johtajalla on yksi tehtävä

Puhutaanko hetki johtamisesta?
Lue lisää
Blogi

Työnantajamielikuvakysely 2021 | Poikkeusaika paljasti yritysten heikkoudet ja vahvuudet

Halusimme tutkia, kuinka pandemian vaikutukset ovat heijastuneet työnantajamielikuvaan. Vastauksista nousi esiin erityisesti kaksi teemaa: miten henkilöstömme voi ja miten pystymme pitämään työntekijät talossa.
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.