Opi & inspiroidu

Täällä jaamme sinulle inspiraatiota organisaation  kehittämisestä, HR:stä ja johtamisesta.

Mistä haluaisit oppia lisää?

Täällä voit tutustua vinkkeihin ja havaintoihin HR:stä, johtamisesta ja organisaation  kehittämisestä.

Suodattaa


Blogi

HR-sprintti on ketterä tapa helpottaa yrityksen arkea konkreettisesti

HR-sprintti on sykleissä tehtävää, tarkasti fokusoitua HR-työn kehittämistä, jossa syntyy konkreettisia tuloksia ja lisäymmärrystä jatkossa tehtävien valintojen tueksi.
Lue lisää!
Blogi

Ketterä HR-työ on kasvun moottori – näillä 7 kysymyksellä pääset liikkeelle!

Miten tuoda struktuuria ja selkeyttä ilman, että ketteryyttä menetetään? Näillä 7 kysymyksellä pääset liikkeelle! Kurkista blogiimme!
Lue lisää
Blogi

Onnistunut yrityskauppa vaatii taustalle suunnitelmallisen kulttuurien yhdistämisen

Lue lisää
Blogi

Wise Words | Johtajalla on yksi tehtävä

Puhutaanko hetki johtamisesta?
Lue lisää
Blogi

Työnantajamielikuvakysely 2021 | Poikkeusaika paljasti yritysten heikkoudet ja vahvuudet

Halusimme tutkia, kuinka pandemian vaikutukset ovat heijastuneet työnantajamielikuvaan. Vastauksista nousi esiin erityisesti kaksi teemaa: miten henkilöstömme voi ja miten pystymme pitämään työntekijät talossa.
Lue lisää
Blogi

Strateginen henkilöstösuunnittelu on avain työnantajakuvatyöhön

Strateginen henkilöstösuunnittelu tekee tulevaisuuden osaajatarpeet näkyväksi. Tiedetään, millaista työvoimaa yritykseen tarvitaan, lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. 
Lue lisää
Blogi

Työnantajakuvaan liittyvät termistöt, argh mikä suo! Let’s demystify! 

Ota haltuun työnantajakuvaan liittyvä termistö. Tässä kirjoituksessa pureudumme mitä nämä termit oikeastaan tarkoittavat. Toiselle se on työnantajalupauksen määritystä ja brändi-ilmettä, toiselle yritysvideot ja kivat uratarinat, toiselle rekrykamppis sosiaalisessa mediassa ja sen mittaaminen.
Lue lisää
Blogi

Optimoi oppiminen – luo ketterät oppimista tukevat käytännöt ja rakenteet

Koska sinä viimeksi opit jotain uutta? Mitä sinun tulisi muistaa, kun lähdet suunnittelemaan oppimista tukevia käytäntöjä ja rakenteita omaan tiimiisi tai organisaatioosi.
Lue lisää

Ota yhteyttä

Heräsikö sinulle kysymyksiä palveluistamme tai työskentelytavoistamme? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Me haluamme aidosti olla avuksi.